Возмещение по больничным листам в 2022 году сумма


Расчет больничного листа в 2021 году


В текущем году необходимо учитывать ряд изменений, которые вступают с начала 2021 года. Среди них — изменения величины МРОТ (максимального дневного заработка) и максимального размера заработной платы за три дня до предполагаемой даты выписки пособия.

В 2020 году в пилотном проекте ФСС участвовали лишь некоторые регионы, и только отдельные организации могут быть освобожденными от выплаты пособий по нетрудоспособности. Однако из-за того что первые 3 дня болезни работника выплачиваются ему на месте занятости работодателям необходимо знать все условия для расчета пособия: количество дней заболевания работников; размер минимального или максимальное значение среднего заработка

В связи с тем, что МРОТ в 2021 году составит 12392 рубля (12492) и достигнет своего максимума по итогам 2020 года.

  1. МРОТ*24 месяца/730 дней=12392*24/730=407,41 рубль, где 730 – число дней расчетного периода (предыдущих наступлению страхового случая 2-х лет).

Если при расчете среднедневного заработка работника он окажется ниже, потребуется доплатить пособие из действующего МРОТ.

В 2021 году для определения этого показателя используют предельные базы по взносам в ФСС на 2022 и 2020 годы, которые составляют 865 000 рублей (порядка 912 тысяч). Эти данные определяют величину максимального заработка за день:(865000 + 730)/740=2434,25 рубля.

Как рассчитывается пособие по нетрудоспособности?

С помощью медицинского учреждения можно определить количество оплачиваемых дней. Это необходимо для расчета больничного листа, который будет оплачиваться за счет ФСС в течение трех первых календарных недель болезни сотрудника и не менее двух дополнительных суток – при наличии уважительной причины (болезнь самого работника).

Также существуют ограничения по продолжительности оплачиваемого срока больничного листа.

Как правило, это относится к нестандартным ситуациям.

Временная нетрудоспособность инвалида оплачивается за период, продолжительностью 4 месяца подряд или 5 месяцев в сумме ежегодно. Дни ухода за больным ребенком до 7 лет начисляются ежемесячно и выплачиваются по достижении 60 дней каждый год:

В статье 255 закона есть ограничения по выплатам. Они перечислены в ст6 Закона No255-ФЗ от 29.12.2006 г.2. Формула расчетасреднего дня.

Для этого все выплаты за расчетный период (до больничного листа 2 года) делятся на количество дней в том же месяце.

Исключаются дни нетрудоспособности, начисленные за счет страховых взносов. Для тех граждан у кого стаж составляет 6 месяцев – 5 лет — 80% и более 8 — 100%; для лиц же с большим опытом работы процент от заработка составит 70%, менее8 лет- 50%: 10–10% в год или 20% процентов (в зависимости от времени проработки).

Для тех, кто проработал менее 6 месяцев и не смог выполнить свою работу полностью или хотя бы частично (дорога в больничный оплачивается из расчета МРОТ).

Начисляется пособие по временной нетрудоспособности с учетом данных о заработной плате за предшествующие периоды. В расчет берутся данные об оплате труда в течение последних трех лет, если она ниже МРОТ (в 2021 году эта сумма равна 407 рублей), то оно рассчитывается исходя из прожиточного минимума и величины прожиточных нормативов на день).

  1. Пример расчета : Сотрудник Смирнов В. Д. болел с 18.01.2021 по 29.01.2021 (12 дней). Его средний заработок (за исключением больничных) за предыдущие периоды составил: 582192 – за 2018 год, 542460 – за 2022 год, что меньше максимальных показателей. В 2018 Смирнов находился на больничном 9 дней, что исключается из числа расчетных дней: 730-9=721 день. Таким образом, среднедневной заработок составляет (582192+542460)/721 = 1559,85. С учетом общего стажа более 8 лет, сотруднику начисляется пособие по нетрудоспособности в размере 1559,85*12=18718,20 рублей, в том числе 4679,55 рублей за счет работодателя, 14038,65 рублей за счет средств ФСС.

ФСС перечислил пособие по временной нетрудоспособности сотруднику в ближайшую дату выплаты заработной платы после того, как будет выдан больничный лист. Сведения о полученных работником бланках представляются работникам до даты их предъявления работодателем заявления на выплату пособия по болезни или при получении листа выздоровления через 10 дней с момента обращения за назначением оплачиваемого лечения.

На руки работодателю нужно лишь оформить заявление и передать его вместе с подтверждающими документами в фонд.

Оплата больничного листа в 2021 году: изменения

12 февраля Фонд социального страхования России запустил пилотный проект «Прямые выплаты».

В самом начале в нем приняли участие только две республики: Карачаево-Черкесская республика и Нижегородская область.

С 1 января 2021 года к проекту присоединялись и другие субъекты РФ.

К пилотному проекту присоединились Краснодарский край, Пермская область и Московская, Челябинская области.

Работодатель больше не должен рассчитывать и выплачивать пособие за весь период болезни. Это только одно нововведение в порядке выплаты пособия по временной безработице, которое произошло 14 декабря 2020 года: «Приобрести листок» (или другой документ), который можно получить из ФСС при наличии всех документов).

В 2021 году будут введены новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Они утверждены приказом Минздрава России от 01.09.2020 No 925н, а также порядок получения бумажных листов для совместителей (последний документ по-прежнему требует регистрации).

С 2021 года продление нетрудоспособности по несчастному случаю и профессиональному заболеванию станет возможным при направлении на медкомиссию, а также в санаторий.

На всей территории России с 19 июня 2020 года действует правило «Прямых выплат». Это означает, что сотрудник должен получить не меньше федерального МРОТ за полный месяц. Не имеет значения стаж и страховой случай – используйте для расчета среднего заработка заработную плату 2022 и 2021 годов по базовому тарифу на текущий момент или сумму пособия из ФСС в следующем году.

При расчете среднего заработка используйте заработную плату за 2022 и 2020 годы.

Бухгалтерия не может выплатить деньги работнику. Достаточно написать заявление и получить выплату на банковскую карту или через почту, а также по почте!

Достаточно лишь направить сведения в ФСС.

Бухгалтер может самостоятельно проверить, оплачено ли пособие работнику. Этот вопрос можно задать в личном кабинете ФСС через личный кабинет на сайте ПФР и получить отчет о результатах проверки у сотрудника по почте или с помощью сервиса «Личный Кабинет».

Бухгалтер самостоятельно рассчитывает и перечисляет пособие на карту работника или выплачивать сумму в кассе. Выплата должна быть произведена не позднее даты ближайшей заработной платы, а работодатель (за первые 3 дня) — ФССу за остальной период болезни).

В справке 2 НДФЛ будет отражена только сумма, выплаченная компанией.

При необходимости подтвердить весь доход, придется обратиться в ФСС. Если же потребуется подтверждение всего дохода — обращайтесь за справкой в Фонд. В случае отказа от выплаты пособия работодатель не вправе отказать ему или вернуть деньги на карту VISA и MASTERCARD (срок до 30 сентября 2021 года).

5.5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 No 161-ФЗ ‘О национальной платежной системе’ и в Перечне, утвлечённом постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 No 1466.

Пособие по временной нетрудоспособности для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. В этих случаях все выплаты должны производиться за счет бюджетных средств.

Для расчета пособия по больничному листу работодатель также должен сделать перечисление на карту МИР.

  1. 865 000 руб. для 2022 года;
  2. 912 000 руб. для 2020 года.

Минимальный размер среднего заработка в 2021 году составит (865 000 руб. + 912 тысяч рублей) / 730 дн = 2 434,25 рубля за 1 день болезни