Вопросы на собеседовании наркотики


Никогда не задавайте этих вопросов на собеседовании, вас не возьмут на работу.


Не только от профессиональных навыков, опыта работы зависит успех собеседования. Умение не задавать странные вопросы уже 30% к получению вакансии!

  • Почему компания имеет столько негативных отзывов в сети?
  • Зарплата: как формируется заработок, когда его будут повышать, есть ли бонусы, льготы.
  • Чем компания занимается?
  • Сильно ли нагружают на должности?
  • Личные вопросы кадровику: семейное положение, просьба дать личный номер телефона или откровенное приглашение на свидание.
  • Что нужно делать?
  • Как проходит отбор кандидатов и трудоустройства? Зачем требуют заполнить анкету, зачем проходить медицинский осмотр?
  • Сколько раз в году допустимо ходить на больничный?
  • У вас есть сомнения в моём профессионализме?

Заранее выяснить, чем занимается компания и какие обязанности на ней лежат. Узнать о том, как называются должности в компании: какая зарплата вам нужна — если вы не хотите идти туда работать; требуйте от работодателя соблюдать этические рамки делового общения, но избегайте их!

Стоит ли работать с этими людьми? Это можно узнать уже на собеседовании. Многие люди сразу спрашивают о деньгах, а задавать вопросы об оплате труда нельзя по определению!

Но это нужно делать после того, как станет известно о том что будет заниматься соискатель. Если же за деньги спрашивают в первую очередь – отталкивает сразу и заставляет уйти тянуться к высокой зарплате из-за незнания предмета договора или его отсутствия.

Рекомендуем прочесть:  Ходатайство о приобщении к материалам дела в гражданском процессе

Задавать личные вопросы кадровику недопустимо. От него зависит карьера, но не личная жизнь соискателя и его отношения к ней. Если он до собеседования ничего о предприятии не узнал (до встречи) — это провальное решение для кандидата на должность. Если соискатель не имеет сведений о предприятии, где будет работать и в каком качестве он хочет быть уволенным после собеседования – его это устраивает.

. Ему придется ответить на вопрос, будет ли он полезен компании и что это за работа – заранее узнать о ней или иметь необходимые навыки в будущем?

Алкотест на собеседовании

Я уже сказал, что его зовут Руслан. Его родители так назвали и почему им не перечить? Он же сам решил стать таким в 2022 году — трудотерапией физической прочистить свой серый мозг.

Сельхозпредприятие находится в той же области, где и он проживает. Ехать туда около 200 км. По пути сюда можно найти довольно много людей с физическими данными — всего 150 километров от Москвы по шоссе или еще дальше на восток!

Рекомендуем прочесть:  Как найти машину яндекс такси по номеру

Ехать туда около 200 км. На предприятии всё вроде бы хорошо: молоко коровок, в количестве неограниченном и питание бесплатное; сигареты — пачка, мужицкие 250 грамм вечером.

Нет, немного не так. Если ты хочешь борща и привезти его в заварочной чашке с мясом или картошкой — тебе навезут совсем другую пищу: картофель, картошку!

Всякие печенья-пряники навалом, тортики.

Надо сделать небольшое пояснение: начальство не хочет, чтобы рабочие утром «болели», но они и так считают это нормой. Мужики там, по рассказам Руслана, работали кто год и сколько получал денег — ехали домой или в магазин. Там все пропивали за месяц, после возвращались назад [/stextbox].

Так и жили. Теперь о сути истории: развязка, или расплата?

Оговорено было 15 деревянных в месяц. Вначале. По итогу ему должны были дать 120 тысяч.

И дали около 80, мотивируя это тем что ‘вычитаем’. Хотя этого не было оговорено… [/stextbox] Руслану ничего объяснять смысла нет: он работал официально и денег у него за спирт никогда в жизни на чай давать никто ему не давал!

Едет обратно, по-тихому отдает мужикам. Угащайтесь, говорит. И уехал.

Я решил, что лучше я буду работать две недели. И еще водки у начальника не нашел…