Входит ли декретный отпуск в расчет ежегодного отпуска

Включается ли время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, дающем право на ежегодный оплачиваемый отдых, засчитывается как период ее пребывания во временном отпуска по уходу от работы с перерывом до 10 дней (ст. 13).

В соответствии со ст. 122 ТК РФ работник имеет право на использование отпуска за первый год работы по истечении шести месяцев его непрерывной деятельности у данного работодателя в течение полугодаВ соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 121 ТК РФ), отпуска могут предоставляться в любое время рабочего года независимо от того, сколько лет работник проработал на предприятии и когда он был признан инвалидом до достижения им определенного возраста).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании ст.

256 ТК РФ может быть использован женщиной по ее заявлению, а также отцом ребенка или другим родственником (опекуном), фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии с 275 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной или осложненных родов — 84) календарных дней до рождения. Если работник находился в отпуске по беременности и родам, предоставленном ей на основании листка нетрудоспособности (этот период она отработала после того как получила листок больничный), то этот вид отпуска входит во второй стаж работы.

info’]Таким образом, отпуск при предоставлении (в начале рабочего года или в конце) должен предоставляться целиком если по соглашению между работником и работодателем он не был разделен на части согласно ст. 125 ТК РФ; единственное исключение — дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда который предоставляется пропорционально времени, фактически отработанному в соответствующих условиях(часть третья статьи).

121 ТК РФ. Отпуск пропорционально отработанному времени имеет право быть исчисленным только в том случае, если работник увольняется и ему полагается отпуск на следующий день после увольнения (ст.146).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ отпуск может быть продлен до полного отдыха в течение двух месяцев, если иное не предусмотрено законом (ст. 124 — 128).В соответствии с п. 2 ст. 256 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отдых независимо от стажа работы у данного работодателя

В частности, положения части третьей ст. 122 ТК РФ предусматривают предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска женщине перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него даже в том случае, если не истекли шесть месяцев ее непрерывной работы у данного работодателя за первый год их совместной трудовой деятельности на данном предприятии.Отказать работнице работодатель вправе только при условии наличия стажа работы более шести лет (в первом году). Отказывать ей можно лишь тогда, когда она уже использовало свое право использовать ежегодный оплачиваемый отдых ранее — до окончания декретного отпуска — либо во втором рабочем сезоне – соответственно с учетом того фактического времени.

16:26, 28 апреля 2021 9:20 17:11, 29 марта 21:30 27.04.201201 22:00 25 Апреля 2020 13:10 Читайте также 11:40, 30 апреля 2022 14:55 7 Мая 2022 г.

Набегают ли за декрет дни оплачиваемого ежегодного отпуска?

ms_foyle (mcfayl) написал в malyshi 2016-07-10 18:29:00

1. Пожаловаться
2. Назад
3. Вперёд
4. Поделиться

Категории:

1. Дети
2. Отменить
3. Работа
4. Здоровье

Здравствуйте. Слышала, что 140 дней декретного больничного входят в стаж и являются тем временем за которое сотруднику набегают дни отпуска

В интернете я не нашла ничего о том, на основании какой статьи ТК можно взять отпуск постфактум за пребывание в декретном больничном. А ведь те 140 дней – именно карантинный период! И вообще то количество времени было фактическим «декретным» (те самые 130). Ведь это были уже отпуска после того как ты был там…

Но в интернете все же обсуждают, что 140 дней больничного — это 5 месяцев (при ежегодном отпуске 28) и за каждый месяц (если ежегодный отдых 29 календарных дня), положено 233 часа отпуска.Если да, то какие статьи ТК можно написать в заявлении на отпуск и что писать?

Итог: они нашли, видимо, в консультанте такую трактовку Ст.

Вопрос: Работница была в отпуске по беременности и родам, потом пошла работать.Ответ: В настоящее время она вышла на работу и хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск по беременности или родам можно включить только при наличии места работы (должности) работника, а отпуска до 3 лет — нет.

Включается ли в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска время нахождения женщины во всех трех отпусках, кроме одного? В соответствии со ст. 260 ТК РФ по истечении отпуска, предоставленного женщине после окончания декрета у данного работодателя, она может получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации и трудового дохода на данный момент.

При этом работодатель оформляет документы для начисления отпускных не в приказе по форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 No 1 ).

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

) нужно указать, за какой период работы предоставляется работнице отпуск.

[1] Согласно ч. 2 ст 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не входит время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности (ч. 1 ст 121 ТК РФ), включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска при условии что фактически она работала только один период времени — это время нахождения работницы во временном отпуске или болезни, то есть до момента ухода с больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска.

Метки: о маме, пособия/финансы Подписаться

1. Комбез без подгузника Из серии придумала сама себе проблему. Дочери 1,7 и она категорически отказалась носить подгузники (даже шаг в них не сделает, будет стоять и орать),…
2. (no subject) Я просто уточнить в первом приближении.

   На госуслугах написано, что в желаемый сад дочь двух с половиной лет зачислили.

   Понятно, что будем после…

3. Дисплазия ТБС COXA VALGA у младенца У нас каждый месяц какие-то приключения, теперь дошла очередь до ортопеда. В наличии младенец, девочка, 6 месяцев, 65 см, вес 6300. В 1 месяц на УЗИ…

1. Анонимно
2. После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
3. MailRu
4. ramblerID
5. После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
6. Анонимно
7. После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
8. После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
9. LiveJournal
10. ВКонтакте
11. 53 комментария
12. Ошибка Только участники могут оставлять комментарии В этом журнале запрещены анонимные комментарии
    • ramblerID
    • После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
    • После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
    • После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
    • После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
    • После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
    • Анонимно

    сменить

    • ramblerID
    • LiveJournal
    • Facebook
    • Twitter
    • OpenId
    • Google
    • MailRu
    • ВКонтакте
    • Анонимно

    Картинка по умолчанию Ваш ответ будет скрыт Добавить комментарий Предпросмотр комментария Справка

13. Twitter
14. После добавления комментария вы войдёте в ЖЖ
15. OpenId
16. ramblerID
17. Google
18. Facebook

1. 53 комментария

1. Комбез без подгузника Из серии придумала сама себе проблему.

   Дочери 1,7 и она категорически отказалась носить подгузники (даже шаг в них не сделает, будет стоять и орать),…

2. (no subject) Я просто уточнить в первом приближении. На госуслугах написано, что в желаемый сад дочь двух с половиной лет зачислили.

   Понятно, что будем после…

3. Дисплазия ТБС COXA VALGA у младенца У нас каждый месяц какие-то приключения, теперь дошла очередь до ортопеда.