Срок давности несчастного случая на производстве


Сроки расследования несчастных случаев


229 статья Трудового кодекса Российской Федерации определяет необходимость расследования несчастных случаев на производстве и предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства.

Сроки определяются тяжестью полученных сотрудником повреждений. В Приложении к Указанию указано, что степень тяжести полученного повреждения может быть определена согласно приложению No 160 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (от 24.02.2005). Информация о степени повреждения должна быть отражена в медицинском заключении, составленном сотрудниками медицинского учреждения, куда был направлен пострадавший сотрудник.

Работодатель может получить такое заключение при направлении соответствующего запроса в медицинское учреждение.

Исходя из тяжести повреждений сроки расследования несчастных случаев на производстве составляют:

  1. три дня – в случае получения одним пострадавшим или группой пострадавших легких повреждений здоровья во время труда на производстве;
  2. 15 дней – в ситуации, если пострадавшими получены тяжелые повреждения здоровью или если последствием несчастного случая стал смертельный исход для одного или нескольких человек;
  3. 1 месяц со дня получения группового или индивидуального заявления от пострадавших или их доверенных лиц – в ситуации, когда сразу не было сообщено о несчастном случае или же пострадавший потерял трудоспособность через некоторое время.

Бухгалтерия при формировании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве определяет срок, с которого начинается исчисление. Важно то, что нет срока давности для начала расследования несчастных случаев на предприятии. Трудящийся может сообщать работодателю о полученных в результате несчастного случая повреждениях после обращения к врачу или окончания периода временной нетрудоспособности работникам до их лечения и выплаты им заработной платы.

Рекомендуем прочесть:  Разница в стоймости встраховки на 6 месяцев или 12 месяцев

При этом работодатель не может отказать работнику в проведении расследования произошедшего на производстве несчастного случая.

Также дополнительное расследование проводится:

  1. при получении материалов, которые свидетельствуют о нарушении порядка проведения расследования.
  2. при поступлении заявлений, жалоб и прочих обращений пострадавших или их доверенных лиц о несогласии с решениями комиссии по расследованию происшествия;

В дополнение к уже проведенному дополнительному расследованию проводится досудебное расследование.

По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда или уполномоченный им исполнительного органа страховщика, который осуществляет надзор в той или иной сфере деятельности. Также привлекается федеральный орган исполнительной власти (государственный контроль) за выполнением государственного задания на производстве при наличии нарушения оформления акта о происшествии).

Если у инспектора возникнут подозрения, он вправе потребовать составления нового акта о происшествии в том случае, если предыдущий акт содержал нарушения оформления и не соответствовал материалам расследования.

В определенных ситуациях сроки расследования несчастного случая могут быть продлены.

При этом максимальный срок продления составляет 15 дней.

229 статья Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает увеличение срока расследования несчастного случая, если:.

  1. есть необходимость в привлечении органов дознания, суда и следствия;
  2. место несчастного случая локализовано в отдаленных или труднодоступных районах — на буровых платформах, за границей, на морском шельфе.
  3. есть необходимость в получении медицинского заключения и прочих медицинских документов;
  4. есть необходимость в проверке обстоятельств происшествия;
  5. есть потребность в проведении технической, медицинской или другого рода экспертизы;
Рекомендуем прочесть:  Дорожные знаки с велосипедом и их значения

В качестве меры по увеличению сроков расследования несчастного случая, согласно 229 статье Трудового кодекса Российской Федерации может быть принят председатель комиссии по расследованию происшествия. В случаях, когда провести расследование происшествия в установленные законом сроки невозможно из-за привлечения к рассмотрению обстоятельств несчастного случая экспертных организаций и органов следствия или суда (или же с учетом принятых им решений) решение об увеличении времени расследования может быть принято по соглашению указанных лиц.

Если в определенных законом ситуациях расследование несчастного случая невозможно завершить до окончания расследования из-за привлечения к рассмотрению обстоятельств происшествия экспертных организаций, органов следствия и суда или же без их участия.

Председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавших или их доверенных лиц о причинах, которые послужили увеличением времени расследования происшествия.

Важно регистрировать всю входящую и исходящую корреспонденцию.

warning: При возникновении разногласий по вопросам расследования целесообразно оформлять приказ, в котором следует указывать причины увеличения сроков следствия и предполагаемую дату завершения процесса. Если время производства проверки не соответствует времени исполнения 229 статьи Трудового кодекса Российской Федерации (оформляется как нарушение трудового законодательства), то это фиксируется нарушением закона о труде.

Если время расследования происшествия, указанное в акте не соответствует времени следственного действия (ст. 229), установленному стой 209 Трудового кодекса Российской Федерации, фиксируется как нарушение трудового законодательства и предусматривает административную ответственность.