Сколько дней больничного дают при двойне
Продолжительность декрета с двойней: сколько дней длится и можно ли его продлить?
Процедура, условия предоставления и продолжительность выплат при одноплодной беременности немного отличаются от тех же показателей для двух или более детей.
В законе четко прописан срок действия бюллетеня по уходу за многоплодной беременностью. Он составляет 194 дня, из них: до рождения — 84 и после родов – 110.
В случае многоплодной беременности женщина может получить дородовый отпуск на сроке 28 недель. Это дает ей возможность поправить здоровье за пределами зоны с правом проживания и работы, где она работает или проживает (в зоне для отселения). Если вынашивание проходит без патологий – 84-100 суток после рождения младенцев в течение всего времени пребывания у матери/мужа; если нет патологии — 8-10 дней.
Важным нюансом является деление декретного отпуска на две половины:
- если до родов время больничного составляло меньше 84 дней, то послеродовый период увеличивается на определенное количество суток;
- если родовая деятельность началась позже, то от 110 дней отнимают излишек.
Декретный отпуск с двойней может длиться и дольше, чем обычный. Например при родах, требующих экстренного кесарева сечения (этот метод применяется только в экстренных случаях), срок составляет 210 календарных дней; для сравнения: если мать родила двух детей — больничный лист увеличивается на 16 суток и вместе составит 220 рабочих дня!
По закону на каждого ребенка можно оформить отдельный больничный, который оформляется отдельно для всех членов семьи.
Государством гарантируется отпуск с оплатой, который делится на две части:
- по вынашиванию и последующим родам, который дополнительно разделяют на дородовый и послеродовый период;
- уход за детьми до достижения ими трех лет.
Законное продление декретного времени может быть связано с ежегодным отдыхом, допустимы три варианта:.
- неиспользованные дни ежегодного отдыха берутся в любое удобное для время, после завершения действия декрета.
- сразу же после окончания периода ухода за детьми мать забирает положенные ей ;
- плановый отпуск присоединяют к началу декретного, что позволяет женщине выйти раньше, чем за 70-90 суток до родов;
В большинстве случаев до рождения ребенка женщины могут продлить свой больничный — это позволяет лучше подготовиться к родам, полноценно отдохнуть.
— Санкт-Петербург и обл. — Другие регионы РФ.
Если мать хочет, она может не покидать рабочее место и на праздники: майские или новогодние. Для остальных выход из декретного отпуска происходит по стандартному алгоритму – обратная процедура выхода в отпуск выполняется обычным образом для всех желающих ухаживать за младенцем;
- если отпуск предоставлялся, то сотрудница должна подать заявление (в свободной форме) за две и больше недели до досрочного возвращения к рабочим обязанностям.
- при полном отказе от отпуска заявление писать не нужно;
В зависимости от обстоятельств и желания работодателя, можно составить дополнительный трудовой договор.
Он позволяет продолжать работу, находясь в декретном отпуске с утвержденной выплатой положенного пособия.
Информацию в статье может устареть, обратитесь за помощью по телефонам: Москва Санкт-Петербург Регионы.
Наш сайт о юридической помощи. Все права защищены Копирование материалов разрешено только с указанием первоисточника.
В ближайшее время мы опубликуем информацию. Adblockdetector
Декретный отпуск при рождении двойни
длится дольше обычного.
На 30-й неделе беременности женщине выдают листок нетрудоспособности, который позволяет ей прервать работу и подготовиться к родам. Сколько дней женщина может выйти в декрет? [/stextbox]
Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?
Если беременная женщина ожидает двух детей, она может уйти на отдых раньше — в 28 недель. Ее отпуск продлевается до 194 дней – 84 из которых можно взять после родов и 110 потом.
Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка. Женщина получает больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели и может взять неиспользованные дни после появления младенцев на свет уже через неделю-половину следующего месяца!
В отпуске она пробудет 194 дня. На все оставшиеся дни выдается дополнительный бюллетень на недостающие недели, и его можно будет получить еще через две-четыре недели в виде дополнительного билета или листа бумаги для голосования по почте
Законом установлено, что отпуск по БиР оформляется общим числом дней. То есть количество рабочих и нерабочих дней на момент рождения ребенка не имеет значения; срок отпуска определяется только количеством отработанных сотрудницей дней до момента его появления в семье или после ее родов [/stextbox]
На основании представленного бюллетеня беременной женщине предоставляется декретный отпуск для восстановления здоровья и реабилитации после родов, а также финансовая поддержка в этот период.
Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период.
Если бюллетеней несколько, пособие выплачивается частями по мере поступления больничных листов и в зависимости от числа дней, указанных в них.
Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается.
Также на компенсацию могут рассчитывать и студентки – очницы, военнослужащие.
При расчете декретных выплат учитывают весь доход сотрудницы за два предшествующих года, с которого уплачивались взносы в фонд (ФСС), ПФР).
На основании расчета стоимости одного дня определяется стоимость его оплаты, затем она делится на количество дней в бюллетене. Число 730 (731) может быть уменьшено по желанию плательщика взносов за периоды с сохранением заработка и других неперечисленных им месяцев без выплаты страховых взносов
Сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2017 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб
В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:
- 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
- 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.
Если у работницы небольшой стаж (менее полугода), она получит минимальную выплату.
МРОТ = (МРФ х 24) / 730. Соответственно, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб. При многоплодной беременности он равен 60 521,62 рублям
Если стаж превышает полгода, но меньше положенного периода выплаты рассчитываются обычно. Например: беременная сотрудница должна уйти в декрет весной 2018 года и выйти из него через месяц-полтора
Единственным ее местом работы является текущий работодатель.
Она была принята на работу 3.02.2017.
По причине того, что в 2016 году заработка не было и доходы за 2017 год у нас были только с января по апрель включительно. При этом количество дней (731) остается прежним: 348 650 / 731 = 92 528 руб.
Это называется «сравнением» и выбирает наибольшее значение суммы компенсации.
Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:
- 2016 — 718 000;
- 2017 — 755 000.
Больше всего выплачивается работникам, уходящим в декрет по причине беременности. Средняя стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81 рублей за один день (включая оплату труда). Минимальная выплата для женщины-дочь составит 391 455 руб.
После окончания больничного листа женщина может остаться дома и ухаживать за ребенком.
Бухгалтерская программа не предусматривает, что сотрудница может находиться в двух отпусках одновременно. И при сравнении суммы пособий женщина окажется выгоднее по БиР!
Сотрудница может не выходить на работу пока детям 3 года, но пособие будет выплачиваться только первые 1,5 года.
Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.
При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, это составит 80% от среднемесячной зарплаты.
Бухгалтерия потребует представить в бухгалтерию документы, что супруг не оформлял такой отпуск и компенсация ему начислялась.
В случае рождения близнецов, отпуск могут взять два человека.
Безработные женщины смогут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплаты составит: Вид выплат 2017 г
С 01.02.2018 на 1-го ребенка 3 065,69 2 163,79 На 2-ого младенца 6 131,37 7 350,57 Выплата положена ежемесячно 9 49136 руб. При рождении двойни женщина будет получать единовременную выплату в размере 15 873 рублей (с 1 февраля 2018 -16 058), размер которой составляет 17 700 333 рубля!
Семья, в которой родились близнецы, получит сумму в двойном размере.
В первом квартале беременности женщина, на основании соответствующей справки (с 01.02.2018 –632) получит 613 рублей. С 1 февраля 2018 года выплата через социальные органы станет разовой и для безработной женщины.
В данном случае компенсация будет выплачиваться только при рождении первого ребенка, в данном случаи — за старшего.
руб., окончательная величина пособия будет устанавливаться регионами.
Второй ребенок позволит женщине получить .