Работа кастеляншей в детском саду

Работа Кастелянша детского сада Тамбов

— Наличие медицинской книжки (желательно, но не обязательно), помогаем с оформлением. — Уверенный пользователь ПК: поможем оформить и получить справку на руках; – Опыт работы в должности Управляющая пансионата для пожилых людей или Старшая сиделка санатория либо старший администратор детского сада.

Сеть пансионатов «Теплые беседы»Вахта, Тамбовмесяц назад13 000 руб.Требования: Обязанности 1.

Соблюдать чистоту в пищеблоке. Следить за маркировкой и санитарным состоянием нагретых поверхностей, а также следить за качеством питьевой воды (кипячение).

.Мыть оборудование, кухонную посуду инвентарь; Ивенты и масштабные конференции; Открывать производственные столы (панели), окна или двери). Что можно получить за это?

В детсаду можно организовать и провести индивидуальные, кружковую работу.

Главное управление МВД России по Московской области.

Спецпол.Тамбов14 дней назад.внешних образовательных курсов Ивенты и масштабные конференции Какие условия?

. Компенсация расходов на спорт и детский сад; : 10% от стоимости продуктов компании, за счет которой производится питание для детей в детском саду.

Горничная в гостиницу «Славянская» Обязательности: Аккуратность Требования: График работы 1/3 Бесплатное питание В смену — 14000 руб.

Компания ‘Работа в городе’Тамбов8 дней назад Обязанности: В парк-отель «Плес» Требуется горничная.

Ресторан-пивоварня Beerlogovo — это новый, модный и уникальный для Тамбова проект.

Двухэтажное здание в центре города на 450 гостей с собственной пивоварней!

Все лучшие работают здесь! Если ты профи или стремишься.

В команду компании «MN» (г.

Казань) для работы на закрепленной территории города, с целью обеспечения выполнения плановых показателей по организации и проведению внешних образовательных курсов; Ивенты масштабных конференций;…

.Задачи: — Обеспечение выполнения плановых показателей; Ивенты и масштабные конференции (Эм эн уайТамбов18 дней назад).

Удалённая работаMamaTONAУдаленная неделя назад.внешних образовательных курсов; Ивентов и масштабных конференций, какие условия?

КБ «Уральский банк реконструкции и развития» предлагает:.заработную плату дважды в месяц — оклад от 35 500 + ежедневная премия по результатам работы без потолка;.Комфортный офис, а также ДМС для наших сотрудников; – Детского сада (ДМ) или детского садика с бесплатным питанием.

Повышение зарплаты за счет компании ДМС с бесплатными медицинскими услугами + стоматология. . Компенсация расходов на спорт и детский сад; – Питание за счет компании (договор); — ДМС с компенсацией занятий по английскому языку, а также оплата питания в ресторане).

Каковы условия и бонусные программы для удаленной работы?

Капитальная компенсация расходов на спорт и детский сад, а также компенсации по кредитам.

Удалённая работаMotoneУдаленная работаMotoNAПолучите достойное вознаграждение, оплатите внешние образовательные курсы и детский сад; Компенсацию процентов по кредиту + стоматология.

– широкий спектр добровольного медицинского страхования- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха — негосударственные пенсии.

warning=’wanted”]АО ‘ФПК’Тамбов1 день назад

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Важная часть профессии кастелянши – хранение, выдача и списание специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения или дошкольных детских организациях.

Вероятно, в официальном стандарте для этой должности отсутствует официальный профессиональный уровень.

При таких обстоятельствах, однако, следует быть осторожным при разработке должностных обязанностей для кастелянши. Для этого надо ещё более тщательно подходить к процессу разработки функциональных инструкций в организации.

Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника.

В большинстве случаев достаточно сказать, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования.

Указывается:

• кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
• какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).
• непосредственно кому подчиняется;

Должен знать для организации работы:

1. сроки его эксплуатации.
2. требования к ведению документации;
3. правила техники безопасности;
4. регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
5. порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;

В разделе подробно описаны функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.

1. глажение после стирки и несложный ремонт;
2. сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
3. участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

1. контроль использования имущества строго по назначению.
2. ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
3. получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);

Эта часть довольно обширная, так как должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

1. на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.
2. требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
3. повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
4. представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;

Если в инструкции есть основные, значимые для работы кастелянши права и обязанности по трудовому кодексу РФ, то необходимо включить пункт о том что «кастелянша пользуется всеми правами», предоставляемыми Трудовым Кодексом Российской Федерации.

1. И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.
2. В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
3. Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.

Кастелянша является материально ответственным лицом. Об этом необходимо указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности с ведома руководителя организации или его представителя по доверенности

Профессиональная кастелянша в медицинском учреждении выполняет функции выдачи чистой спецодежды, постельного белья и другого имущества данной категории.

В детском дошкольном учреждении обязанности кастелянши определены санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПин), но в её должностную инструкцию могут быть включены специфические функции, например пошив карнавальных костюмов. Также обязательно строгое соблюдение СанПиН для детских садов.В свете требований последних лет, работодатель обязан в соответствии с требованиями «Общих положений» внести пункт о отсутствии судимости у претендента на должность кастеляна детского сада (в раздел Общие положения).

В первую очередь следует учесть, что к составлению инструкций не только руководящих работников, но младшего персонала необходимо подходить с максимальной ответственностью.

Автор статьиВедущий юрист сайта.