Порядок расчета пенсий для граждан рожденных до 1967 года


Пенсия для лиц родившихся до 1967 года


БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ.

В этом случае размер пенсии зависит только от стажа и средней зарплаты. Пенсионные баллы учитываются с 2002 года, когда были введены пенсионные коэффициенты (ПФР). При расчете используются данные из действующего федерального законодательства — пошаговая инструкция приведена ниже: [/stextbox].

В первую очередь необходимо обратиться к 2 федеральным законам:

  1. ФЗ № 400 о страховых пенсиях
  2. ФЗ № 173 о трудовых пенсиях в России

В этих документах указываются конкретные правила расчета пенсии для всех категорий граждан, в том числе и тех из них которые родились до 1967 года.

  • Фиксированная – сегодня ее размер составляет 4982 рубля (данные 2018 года). Она доплачивается потому, что страховой части практически всегда недостаточно для получения пенсионером прожиточного минимума.
  • Страховая – это сумма, которая напрямую зависит от периода работы (до 2002 или позже), общего стажа и зарплаты сотрудника в разное время. Она называется страховой, поскольку по сути представляет страховочную выплату при наступлении старости.

Если фиксированная выплата для всех приблизительно одинакова (небольшие различия есть у инвалидов, престарелых лиц старше 80 лет), то страховая часть рассчитывается по-разному.

Именно поэтому существует разделение на тех, кто родился до и после 1967 года.

Как видим, размер страховой части зависит от времени рождения гражданина. Например: если он родился до 1967 года и прожил этот период (зеленая диаграмма).

В некоторых случаях часть льгот может выпасть и на другие периоды, например до 2014 года или с начала 2015. Подробнее о них мы писали в статье «Какие льготы положены работающим пенсионерам?».

При этом общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж и уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая определяет размер ежемесячной пенсии [/stextbox]

Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

Эксперт по недвижимости рассказывает о том, как рассчитывают на ИПК разные пенсионеры.

  1. наконец, у них были разные условия труда.
  2. они работали в разное время (до 2002 года или после него);
  3. у них была разная зарплата;
  4. они имеют неодинаковый трудовой стаж;

В первом случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда на Крайнем Севере и представителях отдельных профессий:.

  1. спасатели;
  2. медики, которые непосредственно обслуживают население;
  3. железнодорожники;
  4. педагоги;
  5. шахтеры;
  6. участники геологоразведки и другие.

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами.

«Ценность» стажа в тот или иной период трудовой деятельности можно определить по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

В этом случае расчет проводится не прямо через общий срок работы (получается косвенно), а через него же:.

  • Умножают на 5,6148.
  • Определяют стажевый коэффициент.
  • Отнимают 450.
  • Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
  • Умножают их друг на друга, а также на 1671.
  • Определяют зарплатный коэффициент.

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент.

Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

  • Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
  • За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.
  • Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
  • Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.

Если мужчина проработал 40 лет, то его стажевой коэффициент равен 0,05. Затем 0,16+0,55 = 0,78 баллов (при условии что в расчетах были использованы «лишние» доли). То есть даже если сумма вычислений оказалась больше или равна 0,23 балла, это не имеет значения для подсчетов среднего балла; размер профессиональной привязки зафиксирован на уровне 0,42 и менее

Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и средний доход по стране в аналогичный период. При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

В 1985-1990 годах у сотрудника была зарплата 160 р., а средняя по стране в тот период 200 руб.

Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е.

На самом деле его используют для расчета зарплаты на начало 2002 г. Далее умножают полученное число на зарплатный коэффициент, затем делят сумму 1671 (сумма установлена законом) и отнимают 450 — это базовая часть пенсии на 1 января 2003 года;

  • Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2001 г. включительно.
  • По 1% за каждый год стажа, который есть до 1990 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация существенно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая была получена в результате расчетов по описанным выше правилам.

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера. ПРИМЕР 1.

Женщина работала до 2002 года 30 лет: 20, 25 и 10 с 1991 по 2001 гг.

Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него.

Поэтому:

  • К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 4982 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.
  • Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
  • Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
  • Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
  • Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
  • Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
  • Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.

В результате: ПРЕМЕР 2. Мужчина проработал до 2002 года всего 20 лет, из которых половина – 1990.

  • Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
  • Его стажевый коэффициент только 0,55.
  • Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
  • Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
  • Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
  • Прибавляем фиксированную часть 4982 р, получаем 9380,81 р.
  • Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона).

Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно помнить, что в данном случае подведены к расчету только те баллы до 2001 года включительно.

Гражданин мог работать и после этого периода, но может продолжать работу по настоящее время.

Тогда в расчете ему нужно будет учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.