Положение о конфиденциальности


​положение о конфиденциальной информации


О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ИП Курганов Вячеслав Яковлевич (ОГРН: 315502400008944, ИНН 772785349190)1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами для урегулирования отношений по установлению режима коммерческой тайны, а также «Положением об обработке персональных данных» ООО «Далее – Организация».1.2.3. В настоящем Положении содержатся определения понятия коммерческая тайна. 1.3. Конфиденциальная информация (информация, составляющая коммерческую тайну) — сведения любого характера: производственные и технические, экономические или организационные), в том числе о результатах научной деятельности по научно-технической сфере; а также об организации профессиональной работы в области науки, техники и других отраслей знаний, к которым у третьего лица нет свободного доступа на законном основании.

. Конфиденциальная информация — сведения любого характера (производственные, технические и экономические), в том числе о результатах научной или общественной деятельности; а также сведения об условиях осуществления профессионального труда, к которым у других лиц нет свободного доступа на законном основании и по отношению которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.1.2.2. Обладатель конфиденциальной информации – лицо которое владеет информацией такого рода для целей коммерческого использования без ограничения доступом ко всем этим данным либо ограничивает их распространение третьим лицам путем ограничений его доступа.

Разглашение конфиденциальной информации — действие или бездействие, в результате которых информация (включая информацию о коммерческой тайне), составляющая коммерческую тайну и составляющую государственную секретность) становится известна третьим лицам по любым причинам.

Рекомендуем прочесть:  Ни за что побили

Работодатель обязан:1.3.1. В целях охраны конфиденциальности информации, работник должен под расписку ознакомиться с перечнем сведений из коммерческо-финансовой тайны (комментариев 1.3.2).

Представить работнику установленный Работодателем режим коммерческой тайны и меры ответственности за его нарушение.1.3.4. Создать для работника необходимые условия соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой секретности.

При заключении трудового договора не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну и без их согласия использовать ее в личных целях.1.4.3. Передать Работодателю при прекращении или расторжении трудовых договоров имеющиеся у него материальные носители информации для хранения коммерческой тайны.

Об утрате или недостаче документов, содержащих секретную информацию и ключей от сейфов (хранилищ), удостоверений личности, пропусков…

Сообщать о любой информации, содержащей конфиденциальную информацию в Организации. Ответственным за обеспечение конфиденциальности является руководитель организации.1.6.

На документе или ином носителе с грифом ‘Коммерческая тайна” ставится дата: подпись лица поставившего гриф.

Конфиденциальной информацией Организации являются:2.1.1.

Сведения по управлению, кадровым вопросам и правовым проблемам Организации.2.1.1. Информация о деятельности на внутреннем рынке организации.

Сведения по вопросам внешнеэкономической деятельности Организации.2.2.

В отношении сведений, перечисленных в Федеральном законе от 29.07.2004 N 98-ФЗ ‘О коммерческой тайне’ не может быть установлен режим коммерческой тайны. ОХРАНА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИИМеры по охране конфиденциальности информации, принимаемые руководителем Организации должны включать:1) определение перечня сведений и (или) лиц с такой информацией;2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну;4) контроль за соблюдением порядка обращения со столь важной для предпринимателя или контрагента конкретизацией в реквизитах документов, содержащих такую информацию.

Рекомендуем прочесть:  Командировка в сбербанке сколько суточные

По всем вопросам деятельности Организации допуск к конфиденциальной информации имеет руководитель организации.4.3. Для всех вопросов, относящихся ко всей ее компетенции и касающихся их ответственности в соответствии с настоящим Положением имеют допуска следующие лица:- руководители организаций;Заместители руководителя Организации (главный бухгалтер).

По вопросам, отнесенным к их компетенции; по отношению ко конфиденциальной информации Организации имеют допуск следующие лица:- руководитель организации и заместители руководителя;главный бухгалтер – работники, в трудовом договоре которых имеется соответствующее условие о неразглашении информационной базы.

Допуск оформляется на основании заявления работника с указанием причины получения определенной информации, а также необходимости копирования в технических средствах указанной информацией.

.4.4. Заявление рассматривается лицами, указанными в настоящем Положении и по результатам рассмотрения заявления принимается решение о допуске или отказу работника к запрашиваемой им информации (п.1 настоящего положения).

Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну; срок предоставления этой информации, если это не установлено действующим законодательством Российской Федерации.

ПОРЯДОК РАБОТЫ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ5.1.

В соответствии с требованиями настоящего Положения осуществляется выдача и возврат носителей конфиденциальной информации.

Лица, разгласившие конфиденциальную информацию и нарушивших установленный настоящим Положением порядок доступа к информации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации несут дисциплинарную или административную ответственность.