Перечень льготных профессий ржд
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
В «Нужное» добавлено: 3 марта 2017 г. В целях реализации и соблюдения права граждан на льготную пенсию установлены правила о применении Списков 1, 2 в особых условиях труда (вредных для здоровья) или к тяжелым условиям работы).
Сформулируем для удобства кратко основные моменты:
- При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
- Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах (например, является совместителем), в этом случае следует использовать Списки 1 и 2. Для того чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом РФ — надо знать их требования.
Если работник не соответствует названию должности (либо трудовой функции), ему может быть отказано в досрочном выходе на пенсию. В этом случае необходимо обратиться за правовой поддержкой Минтруда России, изложенной [1]
Государственные органы признают право работника на льготное пенсионирование при соблюдении необходимых условий для возникновения такого права, несмотря ни на какую из этих профессий.
Если характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особенно тяжелыми условиями труда, то аттестация рабочих мест проводится на основании справки о его составе и периоде работы. Полученные документы предоставляются в Пенсионный фонд для исчисления льготного стажа по старости;
Согласно Списку No 1 с особо вредными условиями на пенсию по старости имеет право работник, профессия которого идентична профессии из списка 1.
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
- факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.
Обязательным, но не единственным документом для удостоверения факта работы в особых условиях является трудовая книжка.
Пенсионный фонд вправе принимать и другие документы, которые он может предоставить для подсчета страхового стажа. Это могут быть справка работодателя о периоде работы или личную карточку работника по правилам на момент заключения трудового соглашения, приказы об исполнении трудовых обязанностей либо другое документально зафиксированное соглашение (если оно было заключено ранее).
При включении в специальный стаж из Списка 2 следует учитывать порядок применения льготных списков 1 и 2.
Пенсионный фонд обязан назначить досрочную льготную пенсию по старости, включив специальный трудовой стаж.
- должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).
Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:
- при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
- в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.
Несмотря на проводимую в настоящее время реформу, направленную с целью повышения пенсионного возраста для государственных и муниципальных служащих (государственных или общественных), а также лиц из числа политических должностей, которая уже завершилась 1 января 2017 года пенсионной реформы по всей России.
1 и 2 в списке 1 или 2 вредных профессий могут быть приняты на работу (должность, профессия) только при соблюдении следующих требований:
- о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
- наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,
то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение.
Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет и женщины — только после 45. При отработке не менее половины срока на работах, включенных в список льготной профессии с вредными условиями труда и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных условиях) мужчины могут рассчитывать также на особый порядок назначения страхового пенсии. При отработке не менее половины срока на работах, включенных в список льготной профессии с вредными условиями труда и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных условиях) мужчины могут рассчитывать также на особый порядок назначения страховой пенсии. В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую вопросы назначения пенсий в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда.
Это:
- . Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
- до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ().
Более полную информацию по теме вы можете найти в .