Несоблюдение правил техники безопасности ук рф

Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда

Ст. 143 УК РФ 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом (лицом), на которое возложены обязанности по их соблюдению и если это привело к тяжкому вреду здоровью человека или его увечью) — карается штрафами до четырехсот тысяч рублей за каждый из этих составов преступлений; принудительными работами сроком от ста восьмидесяти пяти часов до двух лет либо лишением свободы на тот же срок с ограничением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение одного года или без такового; а также лишениям возможности осуществлять определенную деятельность в период времени до трех месяцев или вне зависимости от этого срока. 2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи повлекшее смерть человека или более двух лиц – наказывается принудительными работами сроком до четырех лет либо лишением свободы в тот же срок с лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на период от трех месяцев до пятилет.

В настоящей статье под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования, содержащие в федеральных законах и других актах субъектов Российской Федерации обязательные для выполнения условия (). Рассматриваемое преступление препятствует реализации государственной политики в области охраны труда, одним из направлений которой является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников (ст. 74).

Комментируемая статья является частью основного состава преступления, квалифицирующего составы преступлений небольшой тяжести и средней степени. [/stextbox] 1.1. Основной объект преступного посягательства — общественные отношения, возникающие в результате соблюдения правил охраны труда; дополнительным объектом выступают жизнь человека или его здоровье.

2. Объективная сторона составов преступлений характеризуется нарушением правил техники безопасности или иных норм охраны труда, если это повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека (см. ). 2.2. Под охраной здоровья понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности с целью обеспечения их безопасных условий работы; см. п. 1.1.

ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса).

Правила охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическим лицами при осуществлении любых видов деятельности, в том числе при проектировании (реконструкции) объектов или строительстве других зданий.

ч. 1, 2 ст. 211 Трудового кодекса).

2.3. Правила охраны труда устанавливаются федеральными законами (основы охранного законодательства установлены ст. 74 и п.2.

В Трудовом кодексе содержатся нормы, устанавливающие правила охраны труда (ст. 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 в ред. 23.08.2004). Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативно-правовых актов определяется Правительством РФ(см. [/stextbox].

На законодательном уровне перечень подзаконных нормативно-правовых актов, закрепляющих правила охраны труда (ст. 211 Трудового кодекса), может быть установлен Правительством РФ в локальных актах работодателя или его представителя (см ).

Ведомости РФ, 1993. N 33 ст 1318; 2004 г. No 35

2.4 Под техникой безопасности понимаются правила, непосредственно обеспечивающие безопасные условия труда при отсутствии вредных и опасных производственных факторов либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. [/stextbox] 2.4. Техника безопасности представляет собой совокупность правил охраны труда (норм), которые обеспечивают безопасность работников в процессе трудовой деятельности: действие или бездействие; действия или отсутствия действия

В момент причинения тяжкого вреда здоровью (ч. 1) или смерти человека следует исключить любые деяния, которые могут привести к тяжелым последствиям для здоровья и жизни.

Субъективная сторона преступлений характеризуется неосторожностью, состав которой определяется виной по неосторожности.

В ч. 2 ст 109 УК установлены обязанности по выполнению законов, подзаконных актов или трудовых договоров (см. коммент к статье 105) и занимаемой должности: см. комментарий No 1 статьи 111. Наемный работник не может быть пострадавшим в случае нарушения правил охраны труда (юридическим лицом или физическим лицом), где были нарушены правила.

В случае причинения вреда здоровью иным лицам виновным может быть признан только наемный работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем (юридическим лицом или физическим лицом), где были нарушены правила охраны труда.

3. Объективная сторона характеризуется действием или бездействием, образующими нарушение действующих правил техники безопасности либо иных специальных условий охраны труда (правил промышленной санитарии и гигиены), других обязательных требований к условиям безопасного производства. По ст. 143 УК РФ ответственность наступает также в случае бездействия руководителя организации, работодателя — индивидуального предпринимателя по созданию службы охраны труда или назначению уполномоченного на это работника либо невыполнения обязанностей при создании соответствующей инструкции и обеспечении надлежащего контроля за исполнением правил техники безопасности, других требований к охране труда.

4. Преступление считается оконченным с момента наступления последствий в виде тяжкого вреда здоровью потерпевшего.