Можно ли студентке получить до родовое пособие
Студенткам-матерям полагаются пособия
В целях пособий женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования пособия устанавливаются размером студенческой пенсии.
В целях определения общих правил выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей (далее – Закон No 81-ФЗ), Правительство России утвердило общие правила назначения пособия по беременности и родам. Порядок и условия установления выплат определены приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г.
В порядке No 1012н студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право получать четыре пособия.
Порядка No 1012н предусматривает единовременное пособие студентке, вставшей на учет в медицинских учреждениях до 12 недель. Для назначения и выплаты пособия ей представляют справку из женской консультации (женской поликлиники).
В случае если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается вместе со всеми документами, подтверждающими право получения пособия (п. 24 Порядка No 1012н). ** Если данная медицинская карта представлена позже и документы для ее выдачи получены позднее – пособие назначается не ранее десяти дней после даты приема или регистрации); [/stextbox]24Постановления от 29.07.2003 N 918 «О единовременном ежемесячного пособий женщинам-стажиркам», выделяемых медицинскими учреждениями из федерального бюджета; бюджетов субъектов России, выделенных образовательной организацией им на выплату пенсий.
Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.
В Москве и Московской области размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности составляет 490,79 руб.
Пособие по беременности и родам предоставляется женщинам, обучающимся очно как на платной (бюджетной), таки бесплатной или бюджетно-финансовой основе.
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня), после чего пособие выдается спустя 30 рабочих дней.
На основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета) по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ.
В этом отпуске студентке предоставляется полная сумма всех дней, фактически использованных до родов (п.

Если один из родителей (либо лицо, его заменяющее) имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка либо другое имущество и работу в одном месте.
Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
При рождении ребенка в 2013 году размер единовременного пособия приравняется к 13 087,61 руб.

В качестве пособия по уходу за ребенком студенткам-матерям назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения (подп. ).
«г» п. 46 Порядка No 1012н: — со дня рождения ребенка до момента исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью отпуска по беременности и родам); — с даты, следующей за днем окончания отпуска по беременности и родам; – после того как ребенок исполнится полтора года (если мать имеет право на использование материнского отпуска).
В 2013 году пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет составляет: на первого ребенка – 2453,93 руб. (а также и последующих) — 4907,85 рублей.
Образовательное учреждение обязано выплачивать студенткам очной формы обучения пособие по беременности и родам, единовременное при постановке на учет в ранние сроки.

Источник: Журнал : Теги:
- , консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения
6825 9750 ₽ –30%
Пособия по беременности и родам студентам в 2021 году
В современном мире студенты нередко становятся матерями еще в процессе обучения, а потому вопрос предоставления им детских пособий и дополнительных преференций является актуальным.
Отдельных разъяснений требует получение выплат во время пребывания в академическом отпуске.
Студенты-заочники оформляют пособия по беременности и родам у своего работодателя, а студенты очной формы – в отделении социальной защиты населения.
очной формы обучения и теми, кто обучается на заочном отделении. Студенты-заочники не только учатся по профессии или работают в качестве работодателя (в бухгалтерии), но могут работать даже без оформления отпусков: они обращаются лично к руководителю учебного заведения либо непосредственно начальнику отделения социальной защиты населения; что касается студентов дневной форма обучение – то им следует обращаться напрямую с заявлением о выплате пособия при рождении ребенка — это их право!
По новому порядку студенты очной формы могут оформить отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, а затем продлить его на полтора года. Читайте также статью: Как известно, трудоустройственные женщины оформляют ежегодный оплачиваемый отдых и после него при необходимости еще два месяца присматривали бы за малышом…
Если ребенок здоров и не нуждается в постоянном уходе третьих лиц, общая продолжительность отпуска сотрудницы после рождения у нее младенца составляет 3 года.
- дополнительный срок (продление) продолжительностью еще 1,5 года до исполнения новорожденному 3 лет.
- продолжительностью 1,5 года сразу после появления на свет малыша;
В возрасте 3 лет женщина будет больше времени уделять детям и их подготовке к экзаменам, чем занятиям.
По решению вуза студенты, которые закончили обучение и получали дипломы после окончания обучения или получения образования могут продолжить учебу в течение нескольких лет.
В случае если женщина или отец ребенка стали родителями, пособие назначается по месту работы. Родители детей могут подать заявление в органы социальной защиты и получать выплаты на месте учебы (через орган соцзащиты).
- Единовременное пособие при постановке на учет у гинеколога до наступления 12 акушерской недели беременности. Размер выплаты – 613 рублей 14 копеек.
- Пособие по беременности и родам в сумме обычной академической стипендии девушки, оформляется в деканате учебного заведения.
- Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 рублей 33 копеек. Оформить выплату в УСЗН может как мать ребенка, так и его отец.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Оформляется в УСЗН матерью ребенка, отцом или родственником малыша, в зависимости от того, кто будет фактически осуществлять уход за новорожденным.
Пособие по беременности и родам никак не влияет на право студентки получать академическую или любую другую дополнительную зарплату, которую она заслужила до наступления беременностей.
Перед тем, как лечь в роддом и уйти из него на время беременности студентка должна написать заявление ректору университета о предоставлении ей академического отпуска до 1,5 (3) лет.
В заявлении нужно указать и о размере стипендии. После выхода из декретного отпуска студентка вправе продолжить обучение в любом учебном учреждении по любой форме обучения, которую она изучала до беременности или после родов (при наличии детей).
Пособие будут выплачивать и женщины, которые закончили университет до окончания выплат.
. Чтобы уйти в отпуск и получать пособие по беременности, студентка должна предоставить следующие документы: Документ на уход за ребенком (при наличии) Женская консультация Паспорт РФ ГУВМ МВД Свидетельство обязательного пенсионного страхования ПФР Справка о постановке ребенка на учет в ранние сроки Женские консультации Заявление от гинеколога об установлении у него нетрудоспособности Медицинский паспорт гражданина России Регистрационный номер УСЗН или из деканата справкой для получения пособия при рождении. Комментарий: Пособие по беременности и родам выплачивается студентам в размере стипендии.
Ошибка: Родители, обучающиеся в ВУЗе и получающие стипендию на ребенка перед рождением ребёнка не претендуют ни при каких обстоятельствах.
Вопрос No1: Можно ли получить пособие по беременности и родам, если студентка учится на платной основе?
Ответ: Нет, в таком случае пособие по беременности и родам ей не полагается.
Вопрос No2: может ли студентка очной формы работать по найму в вечернее время получать пособие при беременности и родам одновременно у работодателя?