Может ли военнослужащий взять больничный по уходу за ребенком


Может ли военнослужащий взять больничный по уходу за ребенком

Отцам военнослужащим разрешили официально брать больничный по уходу за ребенком!!!


Автор публикации: Написать Подписаться375 просмотров 173 дочитываний 19 апреля 2021 в 09:51

СВЕЖИе поправки в устав внутренней службы РФ уже опубликованы, теперь отцам ОФИЦИАЛЬНО дано право брать освобождение по уходу за больным ребенком! Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями), опекунами или попечителем) в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности за больным ребенком (листок нетрудоспособности). В отношении военнослужащих мужского пола: они являются материей (усыновившими, усыновителями, попечительными и попечениями); носительницы медицинских документов об отсутствии у них родительских прав; ее пребывание на карантине, лишение её родителей права опеки над ней и другие случаи отсутствия МАТЕРИНСКОГО ПОПЕЧЕНИЯ при ОБЕКТИВНЫХ ПРИЧИНАХ. Введены в действие Указом Президента РФ от 01.02.2021 N 63.

  1. Свое мнение в комментарии ниже
  2. Армия не детский садик, как то и без этого обходились
  3. Конечно, даано пора

Вы можете добавить свой рейтинг в социальные сети:

Сейчас читают публикацию Юристов онлайн.

Введение в юридическую социальную сеть 9111.ru

МоскваКомсомольский проспект, д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки (Дома на набережной)Екатеринбург:Нижний Новгород;Казань.

Порядок получения военнослужащим больничного листка по уходу за ребенком

1 363 Поделиться указывает, что забота за детьми — это обязательство каждого из родителей.

В настоящее время в России мужчина военнослужащий имеет право на получение больничного по уходу за ребенком с сохранением должности и ставки (только для несовершеннолетних детей).

  1. (реализация семейных прав в области здоровья);
  2. (сохранение оклада на период предоставления больничного листа).
  3. (равенство супругов);
  4. (о порядке предоставления больничных листов);
  5. (о равенстве мужских и женских прав при реализации семейных обязательств);

В соответствии с действующим законодательством отказ в предоставлении права на больничный по уходу является нарушением прав гражданина РФ и угрожает ему уголовной ответственностью.

В дальнейшем командир отдает приказ на отпуск подчиненному ему лицу в связи с больничным.

  1. Производится лечение в стационаре несовершеннолетнего старше 15 лет периодом более чем 3 дня.
  2. Болеют дети до 15 лет такими заболеваниями, как рак, ВИЧ, тяжелые заболевания крови. Отпуск предоставляется на весь период нахождения в стационаре.
  3. Болеет малыш до 7 лет с лечением в условиях стационара. Отпуск предоставляется до выписки или до перехода заболевания в стадию ремиссии.
  4. Больной возрастом до 3-х (или если он инвалид до 16) лет и мать в этот период тоже болеет.
  5. Ребенок был эвакуирован или находится в отселяемой зоне. При этом учитывается и тот вариант, что малыш ещё не рожден, то есть находится в утробе матери.

При этом больничный предоставляется только для военнослужащих, находящихся на контрактной службе.

Для тех, кто призван для прохождения срочной службы (но им полагаются иные льготы), данные нормы не действуют. Но тем, у кого в армии заболели дети или другие родственники — положены те же права: на отпуск за свой счет; пособие выплачивается из среднедневного дохода военнослужащего за текущий календарный год).

Если его зарплата составляет 20 тысяч рублей, то среднедневной доход в этом случае составит 642 рубля. Эта сумма выплачивается за каждый день предоставленного отпуска (в том числе и выходные). И эти дни впоследствии не вычитаются из отдыха.

Для военнослужащих каждый день оплачивается в размере среднедневного дохода (рассчитывается за период текущего года), с применением процентной ставки.

  1. стаж до 5 лет – 60%;
  2. стаж свыше 8 лет – 100%.
  3. стаж от 5 до 8 лет – до 80%;

В зависимости от места прохождения службы и звания определяется стаж военнослужащего.

  1. рапорт с прошением о предоставлении отпуска;
  2. справка от врача, который и занимается лечением ребенка.

Дополнительно могут потребоваться иные документы, подтверждающие необходимость в уходе (например справка о лечении матери).

  1. Дети от 15 до 18 лет: не более 7 дней и суммарно за год не больше 30 дней.
  2. Дети от 7 до 15 лет: не более 15 дней и суммарно за год не более 45 дней.
  3. Дети до 7 лет: не более 60 дней (суммарно или за единый период) за календарный год.

В период отпуска размер оклада сохраняется (с учетом премий за выслугу лет и прочих установленных надбавок).Самовольничать в отпуске нельзя. Приказ командира об этом должен быть обязательно подписан военнослужащим, иначе ему грозит дисциплинарный взысканий или увольнение по статье;

  1. был оглашен режим повышенной боеготовности;
  2. военнослужащий был направлен на учения (до подачи рапорта);
  3. ведется боевое дежурство;
  4. имеется намерение или уже ведется исполнение боевой задачи.

Разрывать военный контракт за частые уходы в больничный (по болезни) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего.

Но командир части может инициировать расследование служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненным предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больным ребенком).

Военные-мужчины, имеющие право на больничный по уходу за ребенком могут рассчитывать получить пенсию.

При этом семейное положение не имеет значения. Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.

    1 363 Поделиться Возраст: 38 лет, г. Москва, высшее юридическое образование, автор сайта invalid.expert РанееДалее Похожие материалы Популярное 135 353 Пособие по безработице приходит гражданам России, которым присвоен этот статус, 2 раза в месяц.… 100 125 1 из 259 Новое 87 290 2 737 2 861 2 862 1 из 5 1 853 2 595 2 868 1 из 4 2 731 2 749 2 757 1 из 5 24 552 13 778 6 992 1 из 29 Помощь юристов:Бесплатно по России: Москва и область: Санкт-Петербург и обл.: © 2021 — Invalid.expert. Все права защищены Adblock detector

Я военнослужащий по контракту.

Жена в декрете. Ребенку 2 года и 5 месяцев.

В силу ограничений, установленных ст.ст 2 и 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г ФЗ «О контрактной службе» военнослужащие могут быть освобождены из исполнения служебных (должностных) обязанностей при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи с сохранением выплаты денежного пособия в полном объеме.

№ 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Военнослужащие в случае временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи права на получение листка нетрудоспособности у них нет, поэтому основанием для освобождения их от исполнения служебных (должностных) обязанностей является иной документ – больничный листок или справку о состоянии здоровья.

«Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»

.Пунктом 34 этого Порядка установлено, что листок нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком выдается одному из членов семьи (в том числе и матери), которая фактически осуществляет уход за больным им же малышем) или другому члену ее семейного сообщества до достижения его возраста 3-х лет включительно).Согласно п.1 этой нормы военнослужащий может быть освобожден от службы только если он находится на службе либо трудоустройстве, но при этом у него имеются обстоятельства, которые мешают ему осуществлять этот фактический уход с помощью документов для установления статуса временно безработной в связи со смертью ребенка: она находилась бы там, где это необходимо ей; то есть была б работающей, а обстоятельства были таковы — мать ребенок должна заниматься именно этим наблюдением над ним.

.

В соответствии с п. 41 этого Порядка военнослужащий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не может быть освобожден от служебных обязанностей на основании соответствующего документа о временной безработице или временном отсутствии работы только при условии, если мать ребенка находится во время отпуска вне места службы и она трудоустройственна для осуществления фактический ухода за этим же ребёнком либо находилась бы там постоянно (в период такого отдыха), но имелись обстоятельства, которые её воли запрещали осуществлять такой уход;

Вы могли бы обратиться с просьбой об отпуске по уходу за ребенком в период нахождения матери на лечении, что объективно исключало возможность осуществления фактического ухода.Кроме того, если Ваша супруга вследствие болезненного состояния не может осуществлять надлежащий уход и ухаживать за маленьким сыном или болезнью супруги (если это произошло), то вы вправе поставить перед должностными лицами воинской части вопрос о лишении Вас права исполнять обязанности военной службы ввиду невозможности женщины заниматься его воспитанием либо ее болезни; при этом порядок предоставления Вам отпуска зависит от усмотрения командира воинской части.