Медосмотр на работу какие врачи



Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра

  1. /
  2. /

На данный момент существует определенный перечень врачей, которым предстоит показаться для подтверждения состояния своего здоровья. В нашей статье вы найдете информацию и о стандартном перечне специалистов (их должностей) в зависимости от их должности или пола.

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить медосмотры (как перед поступлением на работу), так и впоследствии).

  1. работники, трудящиеся в сфере общественного питания, медицинских и детских учреждениях, а также некоторых других организациях, тесно связанных с оказанием услуг населению;
  2. трудящиеся, занятые на выполнении работ, характеризующихся наличием вредных и/или опасных производственных факторов;
  3. работники, которым не исполнилось 21 года;
  4. специалисты, работающие в сфере, связанной с осуществлением движения транспорта;
  5. иные категории трудящихся, перечень которых устанавливается федеральным и местным законодательством.

В соответствии с ч.

name=’info’]. Согласно ч. 3 ст 5.2. Кодекса об административном правонарушении РФ, несоблюдение работодателем данного требования влечёт за собой штраф размером 130 000 руб.

Если у вас еще нет доступа к системе К+, вы можете его бесплатно на временной основе.

последовательность действий работодателя, направленных на организацию и проведение периодического медосмотра.

  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на занятых в производстве.
  • наименования должностей работников в соответствии с действующим на предприятии штатным расписанием;
  • Ознакомление работников с приказом, календарным планом-графиком, а также выдача им персональных направлений на прохождение медосмотра.
  • Составление календарного плана-графика прохождения обследований. Основой для его подготовки является режим работы медицинского учреждения, а также количество сотрудников, которым потребуется пройти обследование.
  • Составление о проведении медосмотра и утверждение его приказа руководителем предприятия.
  • Составление списка работников, обязанных проходить медицинский осмотр. В готовом документе необходимо указать:
    • наименования должностей работников в соответствии с действующим на предприятии штатным расписанием;
    • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на занятых в производстве.

    Готовый документ должен быть отправлен в территориальное отделение Роспотребнадзора в течение 10 дней с момента его составления. После составления списка составляется также поименный список служащих, который затем направляется в выбранную медорганизацию.

  • Выбор учреждения здравоохранения, в котором будет проводиться медосмотр.

    Законодатель не устанавливает определенных требований к порядку осуществления данного мероприятия, поэтому работодатель может определить учреждение самостоятельно. Единственным требованием к такой организации является наличие у нее лицензии на оказание медицинских услуг, в том числе проведение профосмотров.

При первичном медицинском осмотре, который проводится перед заключением трудового договора с работодателем и при заключении трудовых соглашений (заключаемом на условиях трудового соглашения), справку по форме No 086/у или No 001-ГС /у получать не требуется.

По результатам осмотра работника в медицинской организации составляется заключение, содержащее следующие сведения:.

  1. результат осмотра и вынесенное по его итогам заключение врача с указанием на наличие или отсутствие у работника противопоказаний к выполнению заявленного вида работ.
  2. наименование организации-работодателя;
  3. перечень вредных и опасных производственных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на его здоровье;
  4. Ф. И. О. лица, прошедшего осмотр;
  5. наименование структурного подразделения, в котором трудится работник, а также точное название его должности;
  6. дату выдачи документа;

Это документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии и заверен печатью учреждения здравоохранения.

В паспорте здоровья работодателя указываются результаты медосмотра, который хранится у него.

В соответствии с требованиями ст. 69 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплачивать все затраты по прохождению работниками обследования у врачей, а также лабораторных и функциональных исследований

Трудовой кодекс РФ устанавливает ответственность работодателя за проведение периодического медицинского осмотра работников. Для этого работодатель должен заключить с ним договор на оказание соответствующих услуг, стоимость которых зависит от количества обследуемых и расценок клиники, установленных руководством больницы (за вычетом стоимости медицинских обследований).

В соответствии со ст. 5 раздела I этого нормативного акта, медосмотр должен проводиться членами постоянно действующей врачебной комиссии (в состав которой входят: );

  1. врачи-специалисты, которыми был пройден курс повышения квалификации по специальности «профпатология», или врачи, имеющие действующий сертификат по данной специальности.
  2. врач-профпатолог;

В состав комиссии, которая проводит медосмотр работников предприятия в зависимости от сферы его трудовой деятельности и условий осуществления им трудового процесса. При этом список врачей для прохождения медицинского осмотра зависит также от отрасли труда работника и обстоятельств возникновения у него трудовых отношений с ним

В документе указаны перечень врачей, которых следует посетить работнику предприятия при прохождении им медицинского осмотра. Это — точный список лабораторных и функциональных исследований в лаборатории или на предприятии; периодичность таких обследований определяет руководитель организации либо лицо ответственно за осуществление медосмотров и координацию процесса его проведения.

В зависимости от должности трудящегося в этот список могут входить:

  1. аллерголог;
  2. стоматолог;
  3. уролог;
  4. гинеколог;
  5. маммолог (для женщин старше 40 лет), хотя в некоторых случаях посещение данного специалиста заменяется обязательным прохождением процедуры маммографии с последующим представлением ее гинекологу.
  6. онколог;
  7. дерматовенеролог;
  8. ортопед;
  9. инфекционист;
  10. оториноларинголог;
  11. эндокринолог;
  12. хирург;
  13. невролог;
  14. офтальмолог;

Важная информация! Ссылка в приложении 1 к приказу No 302н устанавливает обязанность работника проходить обследование у терапевтов, психиатров и наркологов.

В перечень обязательных анализов, которые должны сдать каждый работник при прохождении медосмотра входят:.

  1. флюорография.
  2. общий анализ мочи и крови;
  3. ЭКГ;

В соответствии с п. 4 ч 2 ст 154 Трудового кодекса РФ перечень может быть дополнен иными видами обследований, анализов (в зависимости от занимаемой должности).

В силу положений статьи 46 закона «Об основах охраны здоровья…» от 21.11.2011 No 323 с целью выявления воздействия опасных и вредных производственных факторов, а также наличия заболеваний, препятствующих нормальному осуществлению трудовой деятельности, некоторые категории трудящихся (например водители транспортных средств), осуществляющие перевозку пассажиров) обязаны проходить ежедневный осмотр перед выходом на работу.

8 приложения к приказу Минздрава РФ «Об утверждении порядка…» от 15.12.2014 No 835н, медработник-специалист либо учреждение здравоохранения (в том числе проведение медицинских осмотров), имеющее лицензию на оказание услуг в сфере оказания медицинской помощи) — обязаны проходить первичные и периодические медицинские обследования. В перечне врачей, осмотр которых необходим для осуществления работником дальнейшей трудовой деятельности и лабораторных анализов (иных исследований), а также описаны условия труда, влияющие на необходимость регулярного прохождения обследований.

В соответствии с данным документом на каждой должности составляется список врачей, которых должны посетить занимающие ее работники.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .