Когда проводится целевой инструктаж по охране труда
Порядок проведения целевого инструктажа
В качестве целевого инструктажа по охране труда (ЦИ) используется в редких случаях, перечисленных п. 2.1.7 Порядка обучения по охраны труда ; а также из списка болезней и опасностей на производстве.
- массовые мероприятия (субботник, тимбилдинг на корпоративе, переезд в другой кабинет или офис и пр.);
- участие в ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий.
- разовые трудовые обязанности;
Какие трудовые функции в организации будут отнесены к разовым, определяется руководством.
В частности, в Инструкции по охране труда РЖД к таковым отнесены трудовые операции и деятельность без непосредственного участия руководителя (см. Инструкция по организации работы на желдортранспорте). [/stextbox]В отличие от других типов инструктажей, целевой инструктаж невозможно отнести ко регулярным (п. 2.
2.1.7 Постановления 1/29, поскольку трудовые функции непосредственно перед началом мероприятия чаще относятся к форс-мажорным. Но и для сотрудника МЧС есть что–то необязательное в его основной обязанности.
В инструкциях по охране труда для каждой должности необходимо описать те функции, при выполнении которых необходим целевой инструктаж.
В зависимости от вида и назначения трудовой деятельности на предприятии может потребоваться целевой инструктаж, порядок проведения которого определяется в отраслевых нормативных актах.
В частности, подробности обучения административного персонала по электробезопасности можно посмотреть в п.
10.9, для выполнения погрузо-разгрузочных работ примерные требования к программе перечислены в п.1.3.1384-03 и должны быть представлены на утверждение приказом компании при наличии таких условий (п. 15). Если же их нет — то можно составить программу первичного инструктажа; причины проведения его оформления будут определяться повышенной опасностью выполняемых работ.
На самом деле законодательного акта, в котором есть перечень нарядов-допуска для огневых (), газоопасных и подобных видов работ не существует. Но каждая форма имеет свой размер наряда – допуска — и сроки выполнения всех функций при выполнении их работы конкретны по видам выполняемой продукции: срок действия документа о прохождении инструктажей или отметку об этом на рабочем месте; меры охраны труда и техники безопасности, которые должны соблюдаться во время процесса.
Для заполнения журнала рекомендуемую форму рекомендует Приложение А.6, а для тех случаев, когда наряд-допуск не оформляется – образец формы приложения А (Приложении А) ; Если у вас возникают трудности с заполнением бланка, ознакомьтесь со схемой оформления в журнале и образцом документа.
Журнал для данного вида обучения, как и журнал вводного инструктажа оформляется отдельно.
Постановления Минтруда 1/29. Существует мнение, высказанное Госинспекцией на сайте онлайн-проверочная служба.рф: при наличии нарядов — допусках запись в журнале не фиксируется (п. 2.1.3) постановления МНС No 28).
Руководитель, ответственный за проведение целевого инструктажа в первую неделю трудовой деятельности обязан пройти обучение по охране труда либо у обучающей организации (п. 2.3.1 Постановления 1/29), что подтверждается Удостоверением руководителя на право ведения служебной работы (Приложение 2)
Если проведение целевого инструктажа на рабочем месте не проводит руководитель, а специалист по ОТ, то обучение считается отмененным (Решение ВС Удмуртской Республики от 15.08.2018 No 7-292/2018).
Случае несчастного случая на производстве компания оплатит не только лечение, но и моральный вред сотруднику. (Определение Самарского ОС от 25.12.2018 No 33-15222/2017)
Присоединяйтесь к нам в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!
Вы уверены, что хотите удалить изображение и заменить его аватаром по умолчанию?
2.1. Проведение инструктажа по охране труда
2.1. Оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в данном документе (постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467) и привлечение к административной ответственности за их несоблюдение допускаются только после принятия постановления правительства России No2466. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и сотрудники сторонних организаций (они выполняют работы по выделенному участку), обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней для прохождения практики в организации или другие граждане, участвующие во взаимодействии с организацией. Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех принимаемых на работу лиц, а также командированных в организацию работников и сторонних организаций. Все работники организации могут быть приняты специалистом-специалистом (или уполномоченным им лицом) или работником из числа других граждан, участвующих во взаимодействии с организацией: руководителем подразделения, работодателем(и уполномоченными ему лицами), которым были возложены эти обязанности; либо другим должностным лицам, при необходимости подчинённым этому лицу).
Вводный инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем (производителем) работ, прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Проведение внепланового или целевого инструктажа предусматривает ознакомление работника с имеющимися опасными производственными факторами и изучением правил безопасного выполнения работы лицом-инструктирующим; повторные осмотры работников – лицами, проводящими тренинг.3.1.5.2.6.1. Протокол проведения всех видов инструктажей регистрируется во время проверки полученных работником сведений о наличии опасных или вредных производственных факторов на рабочем месте и проверке их знания человеком, ответственным за проведение обучения по вопросам безопасности производства. В первые дни работы работнику предстоит провести первичный инструктаж с руководителем организации, в том числе: на условиях трудового договора (на срок до двух месяцев) или по договору об исполнении сезонных работ;совместители и другие лица участвующие во время выполнения основной работы.Первый этап обучения проводится руководителями структурного подразделения, которые осуществляют руководство деятельностью организаций после начала самостоятельной деятельности – командированными сотрудниками сторонних организаций либо лицами из числа работников других подразделений организацией — студентами образовательных учреждений соответствующих уровней для прохождения производственного опыта (практических занятий), обучающимися указанных учебных заведений соответственно указанными им направлениямм подготовки к работе). Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в настоящем порядке не реже одного раза за шесть месяцев по программам первичного осмотра на рабочем месте.2.2.5. Внеплановый инструктаж проводится: при введении или изменении законов, содержащих требования охраны труда;при изменениях технологических процессов и других факторов, влияющих на безопасность труда.При нарушении работниками требований по охране труда (несчастный случай на производстве), авария либо другие несчастные случаи на предприятии);по требованию должностных лиц органов государственной надзора и контроля;в случае наступления реальной угрозы причинения вреда здоровью работников;если эти нарушения создали реальную угрозу возникновения опасных последствий для здоровья человека (смертельный случай на рабочем месте) вследствие катастрофы с участием работника.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий и других работах, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение либо другие специальные документы.