Когда можно получить декретные выплаты


Декретное пособие по беременности и родам


Несмотря на название, данное пособие в основном полагается только работающим женщинам (за исключением признанных безработными при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы не имеют права получать декретные пособия — они являются официально зарегистрированным беженцем и получают их с момента рождения ребенка.

Женщинам, имеющим трудовой стаж и обладающим государственными льготами на социальное страхование (обязательного социального страхования), уже можно будет взять у врача тест.

Это листок нетрудоспособности, который работодатель отнесет работодателю и где в бухгалтерии начислят пособие по беременности и родам за весь указанный им период.

  1. Выплачивается пособие разово за весь — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
  2. Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

По соглашению с работодателем женщины, которые имеют отпуск по беременности и родам до 1,5 (3-х) лет могут оформить ежегодный оплачиваемый отдых не ранее чем через 2 недели после рождения ребенка.

  • Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
  • Проходящие службу в ВС РФ по контракту.

    Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.

  • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы.
    За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС).
Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
  • Официально трудоустроенные.

    Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты.
    Выплачивается по месту работы.
  • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора.

    Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.

  • Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

    К ним относятся следующие категории будущих мам:

    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  • Студенкам, обучающимся по очной форме.

    Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии.
    За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.

    • Эти виды пособия по БиР выплачиваются не только на рожденных детей, но и усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

    Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

    • «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.
    • «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;

    Если женщина не работает, то ей необходимо обращаться в ПФР для ИП.

    при сложных родах пособие начисляется суммарно за 140 дней (156) при длительных родах и с последующими выкидываниями (в случае преждевременных родов). Декретные получаются суммарным итогом по факту использованных или сорванными – независимо от фактически используемых — если они были; 156 — после тяжелых родов)

    1. имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
    2. работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
    3. находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
    4. находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
    5. обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
    6. уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;

    При возрасте до 3-х месяцев, женщина усыновившая ребенка и подпадающая хотя бы к одному из перечисленных условий может обратиться за получением декретного пособия.

    За этот отпуск женщина получает 140 дней: 70 календарных до родов и 75 — после них, 86 – после осложненных.

    Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются до максимальной суммы 282106,70 руб. (314347,48 рублей при осложненных родах).

    – при многоплодной беременности (начиная с 12 недель), размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет никакой связи со стажем.

    Федеральное законодательство определяет средний заработок по суммам, полученным за два календарных года.

    В таком случае будут учитываться только те дни, когда начислен заработок в полном объеме. При этом не учитываются периоды пребывания во временных отпусках или временной болезни и прочие нюансы: например срок декретного отдыха либо время нахождения там же для предоставления пособий по беременности и родам может быть заменен на предшествующие календарные годы (сроки).

    Усыновителю ребенка декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

    Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

    1. отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.
    2. чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
      • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
      • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.
    3. больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    4. размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);

    При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 дней) вы должны обратиться к врачу, который ведет учет по вашему месту жительства. Для назначения пособия необходимо представить работодателю больничный лист и предъявить его работодателью для получения выплаты.

    Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

    Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, пособие выплачивается по последнему месту работы.

    Более подробно описываются периоды выплаты пособия. Если вы имеете право на получение пособий, то необходимо собрать следующие документы:.

    1. При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.
    2. При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
    3. Заявление о назначении пособия;
    4. Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
    5. Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;

    ИП может рассчитывать на выплаты пособия в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР).

    Для получения пособия по уходу за ребенком ИП необходимо предоставить:

    1. .
    2. заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;

    Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая взносы в ФСС (в течение двух лет), то пособие он получит также от работодателя. При этом оплата взносов для выплаты пособий не производится у него на предприятии или через другое предприятие; если увольнение произошло до беременности – декретные будут производиться только тем работникам компании-производителя либо после ликвидации образовательного учреждения высшего уровня среднего звена при условии получения пособия самими обучающимися образовательными учреждениеми высшего, среднее звено

    также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности.

    Но в некоторых регионах могут быть предусмотрены не зависящие от федерального закона выплаты. Например, при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина из Москвы получает единовременную выплату — для работающих и безработных женщин она также действительна по закону.