Генеральный директор стал председателем ликвидационной комиссии как подписывать

Увольнение директора при ликвидации ООО

Увольнение директора общества с ограниченной ответственностью, обусловленное ликвидацией предприятия должно быть выполнено со строгим соблюдением всех правовых вопросов. В статье подробно описаны все юридические вопросы увольнения директор ООО и проверка в надзорных органах на предмет претензий от государственных органов к ним при ликвидации компании.№ 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ст.92 ГК РФ.

Процедура ликвидации может быть «запущена» в двух случаях: (нажмите для раскрытия)

1. добровольное решение участников общества;
2. решение суда.

» Процедура ликвидации ООО включает в себя ряд этапов: Наименование этапа Комментарий Проведение Общего собрания учредителей общества и принятие определённого решения. Принятие решения Общим собранием учредителей ООО и назначение ликвидационной комиссии В случае, если директор – наёмное лицо или работает в качестве физического лица — при увольнении необходимо руководствоваться трудовым законодательством РФ. Статья 188 ТК говорит о том что деятельность ликвидации должна быть завершена до увольнения Директор должен персонально подписывать уведомление органов службы занятости (п.1 ст25 Закона РСФСР от 19.04.1991 г).

В случае, если ликвидационная комиссия назначается Общим собранием учредителей ООО и в 3-дневный срок после принятия решения о ликвидации назначаются её председатель или члены. При этом важно учитывать следующее: Если директор – наёмное лицо (наемные работники), то при увольнении необходимо руководствоваться трудовым законодательством РФ — ст.180 ТК РФ, где чётко прописан алгоритм действий для увольнения директора по собственному желанию

В соответствии с п. 1 ст 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» директору необходимо под подпись ознакомиться и подписать приказ об увольнении За день до увольнения Директор должен получить трудовую книжку, которую получает на руки; е выплачивается выходное пособие размером среднего месячного заработка (в исключительных случаях).

Директор должен быть персонально и под подпись предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ООО За 2 месяца до увольнения Уведомление органов службы занятости (п.2 ст.180 Закона РФ от 19.04.1991 г).

За 1 день до увольнения директор должен под подпись ознакомиться с приказом об увольнении. В этот же период ему выдается трудовая книжка, которую он получает на руки; в день выхода — выходное пособие размером среднего месячного заработка (в размере средней зарплаты). В течение 2 месяцев после увольнения директору выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства, но в исключительных случаях После проведения процедуры сокращения все полномочия директора переходят к ликвидации комиссии.

В течение 2 месяцев после увольнения Директор получает средний месячный заработок на период трудоустройства, но в исключительных случаях.

В случае, если ликвидационная комиссия решит сохранить должность директора ООО на период ликвидации – директор может выполнять непосредственную деятельность по завершению всех процессов в течение которых можно ликвидировать. Такое решение является вполне логичным для того случая, когда руководитель предприятия занимает важнейшее положение во многих хозяйственных аспектах бизнеса и считается важной персоной.

В данном случае алгоритм увольнения директора основывается на ст.178 и статье 180 ТК РФ: Срок Содержание деятельности за 2 месяца до прекращения ООО За два дня директор должен быть персонально, под подпись предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией фирмы.

В данном случае алгоритм увольнения директора основывается на ст.178 и статье80 ТК РФ: Срок Содержание деятельности за 2 месяца до увольнения Директор должен быть персонально, под подпись предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ООО.

В день увольнения директор подписывает приказ об увольнении и получает на руки трудовую книжку. В течение 2 месяцев после увольнения Директору выплачивается средний месячной заработок, но в исключительных случаях По решению органа службы занятости населению директором выплачивается среднемесячный доход (но не более двух раз).

В сфере малого и среднего бизнеса могут существовать ООО, когда единственный учредитель является директором.

Принятие решения единственным участником ООО и назначение ликвидатора в лице единственного участника Отмена приказа об увольнении производится только после проведения Общего собрания, принятия такого же постановления Уведомление ФНС Документ о ликвидации направляется для рассмотрения на рассмотрение налогового органа

10.04.2017 г. им было принято решение о ликвидации ООО «АБВ», о чём был составлен Протокол.

11.04.2017 г. выписка из протокола была направлена в ФНС для уведомления о предстоящей ликвидации ООО «АБВ». С этой даты Серков Сергей Сергеевич может осуществлять запись своей трудовой книжки об увольнении с должности директора. При увольнении директора единственного учредителя действует трудовое законодательство, законность выполнения которого контролирует непосредственно учредитель.

При увольнении директора ООО в случае ликвидации организации действует ст. 180 ТК РФ, на основании которой требуется оформление документов с чётким соблюдением сроков:

1. решение Общего собрания учредителей, которое оформляется протоколом. Протокол должен содержать информацию об увольнении директора;
2. уведомление – за 2 месяца до предстоящего увольнения. Уведомление составляется в свободной форме, где указывается причина предстоящего увольнения, размер выходного пособия;
3. трудовая книжка должна быть оформлена с соблюдением “Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей”, утвержденныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.03 № 22.

В трудовом договоре должно быть указано, что выплаты при увольнении директора в связи с ликвидацией ООО не должны содержать указания на размер компенсации.

Компенсационные выплаты могут быть различными в зависимости от ситуации: Размер компенсации может меняться с учетом того, что директор уволен и (или) трудоустроен на условиях трудового договора. В случае, если бюджет ООО не рассчитан на выплату выходного пособия – директор может написать заявление об увольнении по собственному желанию.ст.178 ТК РФ Компенсационные выплаты НДФЛ не облагаются.

Решение суда о прекращении деятельности ООО не дает право на выходное пособие.

Нарушение трудового законодательства при ликвидации ООО относится к категории нарушения закона и влечет за собой административное наказание (ст.5,27 КоАП РФ): Категория нарушителя Административное наказании Должностное лицо Предупреждение или штраф 1000-5000 рублей. Юридическое лицо Штраф 30000-50 000 рублей или дисквалификация на 1-3 года.

20.04.2017 г. было принято решение о ликвидации ООО.

На заседании ФНС я подал заявление на имя директора. Сейчас не совсем понятно, являюсь ли он директором или нет?

В выписке будет указана информация о том, что Вы потеряли статус директора и присваиваете роль ликвидатора. Налоговые органы вносят изменения в ЕГРЮЛ на основании Вашего решения

Ответ: Я понимаю, что с момента начала ликвидации я не буду являться директором. Имею ли право подписывать документы (например собственную трудовую книжку) после подписания приказа об увольнении?

В этот день Вы имеете право подписывать и подписывать все документы, находясь в должности директора.

Вопрос No 3. Если Общим собранием учредителей было принято решение оставить главного бухгалтера до момента ликвидации ООО, кто должен делать запись в трудовой книжке если директор на тот момент уже уволен? Председатель осуществляет увольнение главного бухгалтера, оставшегося на своей должности до момента полной ликвидации ООО.

Поделитесь статьей

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Обсуждения

1. Алёна Организация ООО собирается закрыться. Просят написать заявление об увольнения по собственному желанию. Как лучше написать заявление: прошу уволить по собственному желанияю или всё таки, что бы уволили по ликвидации? И как поступить, что бы стаж не прирывался?
2. НАТАЛЬЯ Я являюсь единственным учредителем ООО и, соответственно, директором. После того, как будет принято решение о ликвидации ООО, и я же сама назначу себя ликвидатором, и отправлю решение в ФНС с заявлением по форме Р15001- нужно ли с этого момента подавать отчеты в инстанции? Как я понимаю, я уже не могу подписывать документы и ставить печать. Спасибо

В онлайн-школе Бухгалтерия для чайников 29 авторских урока Полное название: Налоги и бухгалтерия.